10月10日-11月9日，培训学院组织实施了“国培计划”（2019）陕西省乡村幼儿园教师（幼儿音乐）专项技能提升培训、陕西省公办幼儿园园长办园能力提升培训、陕西省幼儿园新入职教师规范化培训三个幼师国培项目，培训全省幼儿园教师（园长）200人。

通过近几年的实践探索和经验积累，学院围绕“培养高素质专业化创新型教师队伍”的总体目标，以提质增效为核心，健全培训机制，完善培训制度，优化管理流程,根据项目特点制定了《项目管理办法》、《项目考核办法》和《项目培训流程》等规章制度，项目管理质量稳步提升，参训教师（园长）综合满意度达95%以上；探索培训模式，创新培训方式,聚焦问题解决,提炼培训内容，根据项目特点开展“三段式”、“主题式”培训，针对参训教师教学实际困惑，聚焦培训主题，提炼培训专题，不断提高培训的针对性和实效性；强化实践教学,突出教师参与，将理论与实践相结合，建立优质实践基地17个，与实践基地共同开展形式多样的实践教学活动，极大的提升了参训教师（园长）专业素养和解决实际问题的能力。

作为“国培计划”中小学幼儿园教师培训承办单位，学院已经连续三年承担“国培计划”幼师国培任务，培训全省幼儿园教师（园长）450人次，培训效果良好，部分教师（园长）已在推进素质教育和教师培训方面发挥骨干示范作用。下一步，学院将继续加强与我省基础教育的联系与合作，不断提升我校服务社会的能力与优势。